共通スキルに含めてもいいが、あえて別出しに。
イメージは、ExcelマクロやAccess、AIやRPAなどのITスキル。
これで、ちょっとしたことを自動化できる。
たとえば、一連の作業プロセスがあり、
それを分解した時、
全て手作業でやった場合に
手→手→手→手→手→手→手→手→手→手（5時間要）
だったものが
部分的にいくつか自動化して
手→自動→手→自動→手→自動→手→自動→手→自動（3時間要）
となるイメージ
全体を全て自動化しようとするとハードルが上がる。
部分的にちょっと効率化をする程度でいい。
みんなが共用する情報システムを作ろうとしなくていい。
自分の手の届く範囲内の自分だけの作業が、ちょっと楽になればいい。
マクロだって、その場でちょっと作って処理が終わったら捨ててもいい。
いわゆる「使い捨てマクロ」
すると、地味にジリジリと時短になり、自分を手助けしてくれる。
生産性が上がる。
だから、自分を手助けしてくれるスキルを学ぶべし。
私の会社は職種が多種多様で、まるで総合商社。数年ごとに部署異動があり、その度に転職してるような状態になる。
そんなだから、「わからないことだらけ→パニック→気持ち悪くなる→うつ気味になる」となる。
異動は４月で繁忙、人手不足もあり、手取り足取り教えてくれる人などいない。
だから、わからない範囲を最小化できるように工夫したい。わからない範囲が異動先特有の部分だけになるようにしたい。
そのためには、複数部署で共通するスキル•知識•考え方は、今の部署にいる間に、優先して学んで習熟しておく。
財務会計、個人情報、文書管理など情報システムを使用するものは、運用方法や操作方法なども学び、扱えるようにしておく。
そうすれば、わからなくて苦しむ範囲が狭まるし、異動先で誰かに教わる事も減り、「こんなこともできないの？今まで何してきたの？」と言われることもなくなる。
だから、共通スキルを優先して学ぶべし！
インフルエンザにかかって、今、ベッドに横になっています。
ふと、ブログを書いてみようと思いました。
何かひとことでも、思いついたことを、書いていこうと思います。
